L'Entraîneur derrière Movactif

On me demande souvent si mon âge est un problème pour parler de sujets aussi sérieux que le bien-être au travail. Je pense l'inverse. J'ai 18 ans, et je fais partie de la génération qui vit ces questions au quotidien — le sens du travail, la reconnaissance, l'équilibre — sans avoir eu le temps de m'habituer à les ignorer. Movactif n'est pas né d'une intuition : c'est une méthode construite sur des données publiques reconnues (Ayming, Gallup, ANACT), pour donner aux PME les mêmes outils de mesure que les plus grandes entreprises.

— M. Escané, fondateur de Movactif